就職・転職ノウハウ

【フットサル】例文あり|部活動経験をアピールした自己PRの書き方

~フットサルサークルSさんの場合~

自己PRでは、自分が今までの経験で学んだこと、今後活かせるスキルなどをアピールします。
 
企業側は自己PRを見ることで、応募者がどういう人なのかを知り、会社でどう活躍してくれるのかをイメージします。
そのため自己PRは選考において重要な項目で、企業側は必ずチェックします。
 
ありきたりな内容にならないよう、競技を通じて「経験したこと・学んだこと・今後活かせること」を取り入れ、自分らしい自己PRを作成しアピールしていきましょう!

自己PRとは

自己PRやガクチカは、自分の今までの経験や学んできたこと、今後活かせるスキルなどをアピールするものです。
企業側(面接官)は自己PRを見ることで、就活生の皆さんがどういう人なのかを知り、会社でどう活躍してくれるのかをイメージします。
そのため自己PRは選考において必ずチェックされる、重要な項目です。

 ありきたりな内容にならないよう、競技を通じて「経験したこと・学んだこと・今後活かせること」を取り入れ、自分らしい魅力的な自己PRを作り、アピールしていきましょう!

フットサル経験をアピールできる強みの例

自己PRに活かせるフットサルの強み
まずは、フットサル経験を自己PRでアピールする際に使える強みの例を紹介します。
自分自身の経験に当てはめて、どのような強みをアピールできそうか考えてみましょう。

洞察力

フットサルでは、周りの状況を把握し、次のプレーの準備をすることは大切です。
状況を素早く認識し理解できることは、仕事においても相手のニーズをつかむために役立ちます

コミュニケーション能力

フットサルはチームメイトと連携し得点を目指す競技のため、味方との意思疎通が重要となります。
プレー中のみならず、コート外でもチームメイトとコミュニケーションを取る機会も多いと思います。
コミュニケーション能力は社内調整や商談など、仕事においても必要なスキルとなるため、積極的にアピールしましょう。

牽引力

フットサルに取り組んできた人のなかには、チーム・サークルの運営にも力を入れてきた人も多いのではないでしょうか。
サークル運営では、活動計画作成や新規メンバーの募集、不満の解消など幅広く調整をする能力が求められます。
このように団体の先頭に立って活動を進められる牽引力は、仕事においても主体性を持って取り組んでくれると印象付けることができます。

自己PRを作る際のポイント3つ

自己pr フットサル 自己prを作るポイント
アピールしたい強みを決めたら、実際に自己PRを作っていきます。
自己PRを作るときのポイントは3つ!
【1】具体的な目標
【2】課題と課題解決に向けた行動
【3】経験から得た強みと企業での活躍

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修正前の自己PRをチェック

フットサルサークルに所属するSさんの自己PR文を魅力的な内容にレベルアップしていきます。

=修正前の自己PR=====
私はフットサルサークルに所属していました。
サークルをまとめる立場として全員が楽しめる環境づくりに取り組みました。
この経験を活かし、貴社でも活躍をしていきたいと考えています。
==============

この自己PR文を、上記の【1】【2】【3】のポイントを踏まえて改善してみましょう。

【ポイント1】具体的な目標

皆さんの経験をアピールするためには、どれだけ困難な目標に取り組んだのか、企業に伝えることが必要です。
目標は漠然としたものではなく、具体的な目標を記載する必要があります。
また、目標の難易度についても、フットサルの「素人」である企業の採用担当の方にも伝わるように表現しなければいけません。

=NG例とOK例=======

NG例
取り組んだことの記載のみで目標がない
私はフットサルサークルに所属していました。

OK例
具体的な目標の記載がある
私はフットサルサークルに所属し、サークル長として運営や企画を担当していました。

GOOD例
目標の難易度が分かりやすく表現されている
私は高等学校時代までサッカーを12年間続けており、大学ではフットサルサークルを設立し、サークル運営と企画に注力してきました。
設立当初は、メンバー集めに苦戦しましたが、精力的に勧誘することで1年間で30人ほどが所属するサークルとなりました。

==============

【ポイント2】課題と課題解決に向けた行動

皆さんが目標の達成を目指した時、そこには必ずクリアしなければいけない課題があったはずです。
その課題は何だったのか、『エピソード』をなるべく具体的に記載しましょう。
よくみられる自己PRの失敗例としては、目標とその結果だけが記載されている自己PR文です。
どれだけ結果が素晴らしいものでも自己PR文としては失敗作なので注意が必要です。
企業の採用担当は皆さんが「どんな課題に対してどのような行動をしたか」という中身を見ています

=NG例とOK例=======

NG例
課題が述べられていない、行動も漠然としている
サークルをまとめる立場として全員が楽しめる環境づくりに取り組みました。

OK例
課題と解決に向けての行動がある
サークルをより大きくするための最大の課題は「ニーズの相違」でした
サークルに所属しているメンバーは競技レベルがバラバラで、参加する目的も統一されていない状況でした。
そこで、ニーズ理解のためにヒアリングを行い、目的に合わせて活動日を分けることでミスマッチを減らすようにしました
結果として、主体的に参加してくれるメンバーが増え、設立から3年で所属人数100名を超えることができました。

GOOD例
より具体的に課題と解決に向けての行動がある
サークルをより大きくするための最大の課題は「ニーズの相違」でした
サークルに所属しているメンバーは競技レベルがバラバラで、参加する目的も統一されていない状況でした。
そこで、ニーズ理解のためにヒアリングを行い、目的に合わせて活動日を分けることでミスマッチを減らすようにしました
また、他のサークルを巻き込んだ大会を開催することで、コミュニティ内外での交流を促し、メンバーの満足度が上がるよう尽力しました
結果として、主体的に参加してくれるメンバーが増え、設立から3年で所属人数100名を超えることができました。

==============

【ポイント3】経験から得た強みと企業での活躍

フットサルの経験やその経験から得た強みを、企業でどう活かすか。自己PRに必要な最後のピースです。
部活動で培った強みを企業で活かせる強みに変換することは非常に難易度が高いものですが、
企業や面接官が評価する部分でもあるので、しっかりアピールするようにしましょう!

=NG例とOK例=======

NG例
強みの言語化ができず、企業で活躍するイメージも抽象的
この経験を活かし、貴社でも活躍をしていきたいと考えています。

OK例
経験から得た強みを言語化し、企業で活かせる場面が分かる
この経験から得た、「牽引力」を武器に、貴社においても結果を出せる社員として業務に取り組んでいきたいと考えております。

GOOD例
企業の特徴に合わせて、強みをアピール出来ている
仕事においても他の社員を巻き込んで、目標達成を目指すことが重要であると考えております。
フットサルで大切にしてきた「牽引力」という強みを活かし、結果を出せるチームになれるよう、一人一人の架け橋になりたいと考えております。

==============

3つのポイントを意識した自己PR(例文)

3つのポイントを組み合わせてひとつの文章にまとめると、以下のような文章になります。

私の強みは「牽引力」です。
私は高等学校時代までサッカーを12年間続けており、大学ではフットサルサークルを設立し、サークル運営と企画に注力してきました。
設立当初は、メンバー集めに苦戦しましたが、精力的に勧誘することで1年間で30人ほどが所属するサークルとなりました。

サークルをより大きくするための最大の課題は「ニーズの相違」でした。
サークルに所属しているメンバーは競技レベルがバラバラで、参加する目的も統一されていない状況でした。
そこで、ニーズ理解のためにヒアリングを行い、目的に合わせて活動日を分けることでミスマッチを減らすようにしました。
また、他のサークルを巻き込んだ大会を開催することで、コミュニティ内外での交流を促し、メンバーの満足度が上がるよう尽力しました。
結果として、主体的に参加してくれるメンバーが増え、設立から3年で所属人数100名を超えることができました。

仕事においても他の社員を巻き込んで、目標達成を目指すことが重要であると考えております。
フットサルで大切にしてきた「牽引力」という強みを活かし、結果を出せるチームになれるよう、一人一人の架け橋になりたいと考えております。

面接官が自己PRで見ているポイント

フットサル経験からの強みが伝わる自己PRは作れましたか?
自己PRは作って終わりではありません。
面接の際に強みをアピールするためにも、面接官が自己PRで何を見ているかを理解する必要があります。
ここからは、面接官が自己PRで重視しているポイントを解説します。

人となり

応募者が自社の風土や価値観と合っているかを面接官は重視します。
社風との相性が合わないひとを採用した場合、ミスマッチに繋がり、早期離職をしてしまうリスクがあります。
自己分析を行い、自分の強みだけでなく価値観を言語化しておくと、スムーズな受け答えができるでしょう。
また、企業分析も併せて行い、企業理念や価値観の理解、自身への落とし込みをすると好印象となります。

入社への熱意・ポテンシャル

特に新卒採用の場合、スキルや経験よりも、入社後の成長に期待していることが多いです。
入社志望度の高い人材は、成長速度が速く早期退職のリスクも低いと考えられます。
自己PRでは、入社への熱意が伝わる内容にしましょう

入社の熱意を伝える例)
なぜこの会社に入社したいと考えたか
入社後にどのように会社に貢献したいか
キャリアで成し遂げたいビジョン


コミュニケーション能力

仕事においてコミュニケーション能力は極めて重要なスキルです。
自己PRでは、用意していた文章を読むだけでなく、面接官からの質問にも回答しなければなりません。
この際の受け答えによって、面接官は応募者のコミュニケーション能力を見ています
想定される質問への答えを準備しておくほか、模擬面接で受け答えに慣れておくようにしましょう。

不安な場合はエージェントに相談するのも◎

自己PRの書き方に不安がある方は就活エージェントに相談することをおすすめします。
エージェントでは自己PRの添削だけでなく、自己分析の深掘りや面接対策も対応してくれるため、就活を進めるうえで強い味方となります。
無料で利用できるため、まずは相談相手として活用してみましょう。
特に、体育会特化のエージェントであれば、体育会学生の就活のプロがあなたの就活をサポートしてくれます。
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まとめ

いかがでしたか?
ポイントを意識して作成すると、具体的な自己PRとなり、Sさんについてより伝わる内容になりましたね。
皆さんも、3つのポイントを意識して「自分らしい自己PR」を作ってみましょう!

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マイナビアスリートキャリアでは、体育会学生に特化したアドバイザーが、自己分析もサポート。
部活動経験などを通じて得た、強みやアピールポイントを一緒に考えます。
また、試合期間や教育実習期間を考慮して就活を進めることができます。
就活に出遅れた、と感じる方も大丈夫。
エージェントを活用して、効率よく就活を進めましょう。
※他のエージェントとの併用や自分自身で進めている選考と並行した利用もOKです!

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