スポーツメーカーの仕事とは？主な職種と活かせるスキルを解説

スポーツメーカーとは

スポーツメーカーは、スポーツ用品の企画、デザイン、生産、販売を行う企業です。
商品は一般消費者を対象とした商品から、プロ仕様、学校に向けた用品など様々あると言われています。
多くの企業は、各部門ごとに業務を分担しており、各部署が連携をして一つの製品を商品化し、販売まで進めます。

仕事の種類

早速、業務の詳細から自身のイメージに近い職種を確認しましょう。

営業

自社の商品をスポーツ用品を販売する店舗や卸業者に案内し、販売します。
自身の任されたエリアや消費者の特性を考慮したうえで適切な提案を行い、販売拡大を進める仕事です。

販売

直営店がある場合、店舗スタッフとして配属される場合もあります。
直接お客様と接しながら、ニーズを伺い、お客様に合った商品を提案、販売する仕事です。

マーケティング・広報

商品化前のマーケティング調査や販促マーケティングを行います。
戦略に合わせて製品、競技種目、地域ごとに調査し、結果を基に広報活動を進めます。

生産・管理

商品化が決まった商品を、生産から納品までを担当します。
生産工場などの状況を把握し、納期やスケジュールに遅れが出ないよう連携・管理をする仕事です。

商品企画・開発

新商品の企画や、リニューアルなどを担当します。
素材や商品の構造などを具体的に考え、具体的なデザインを図面に起こし、カラー配色なども決定する仕事です。

研究開発

スポーツ工学やスポーツ科学などの人間の運動動作に関する研究はもちろん、商品に利用する材料、構造、生産技術の研究など多岐にわたります。

管理部門（経理、法務、人事など）

スポーツ関連企業の有無を問わず、会社として経営していくにあたり、必要な役割です。
いずれも、会社を成長させていくためには必要な業務といえるでしょう。

参考記事：
株式会社アシックス｜ASICS WORCS 各部門の仕事内容や役割について
ミズノ株式会社｜職種紹介

活かせるスキル

では次に、スポーツメーカーで働く際に活かせるスキルの一例を紹介していきます。

スポーツ経験

皆さんが経験しているスポーツの経験はもちろん活かすことが可能です。
その競技の経験者にしか分からない感覚、提案などは十分に活かすことができるでしょう。

具体的な業務経験

いずれの職種も具体的な業務経験は大きな強みになります。
選考の際はどのような仕事をしていたのかを具体的に話せるように準備をするようにしましょう。

スポーツ経験“＋α”がカギ

スポーツメーカーに就職したいと考える人の多くが、何かしらのスポーツに関わった経験を持っていると言われています。
そのような状況下の選考では、「スポーツ経験」や「競技成績」だけでは、周りと差をつけることは難しいはず。
＋αの魅力を伝えることで、より有利に選考に進むことができるでしょう。
「スポーツ経験しかない」という方は、スポーツ経験をただ話すのではなく、「スポーツ経験から得た強みを言語化すること」を意識しましょう。

強みの言語化とは

例えば自己PRを伝える際、「私は全国優勝しました。」だけでは不十分です。
全国優勝をするために
・課題だったこと
・努力したこと
・その過程で得た学び
・学びを社会でどう活かすのか
を具体的に言語化し、伝える必要があります。
自分の活動を、相手がイメージできるように説明するようにしましょう。

まとめ

いかがでしたか？スポーツメーカーの職種の一例や活かせるスキルについて紹介しました。
スポーツメーカーといっても様々な職種があり、「自分自身がどのようにスポーツと関わりたいか」によって目指すべき職種が変わります。
ぜひ参考にして、就職活動・転職活動を進めてください。

スポーツ経験はスポーツ以外の分野でも活かせる

スポーツで培ったチカラは、スポーツ以外の分野でも十分に活かせることができます。
例えば、目標に向けて計画を立て、自ら進んでいく力や、コミュニケーション能力などは、スポーツ業界以外でも活躍できる要素のひとつです。

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