モデルケース

MODEL CASE

モデルケースの紹介

デュアルキャリアで活動する際、年間スケジュールを作り、
試合や練習時間と仕事をうまく組み合わせることが大切です。
試合や合宿等は有給休暇や業務の一環として考慮してくれるケースがあります。
また年間にかかる諸経費を算出し、ご自身の収支を明確にし企業・団体へ理解を深めていただくことも
「仕事」と「競技」を両立する上で大切な活動の一環となります。

• case.01デュアルキャリア

  プロボクサー（男性/20代）

  

  男性 / 28歳

  求職者の声

  今まではアルバイトなどで生計を立てながら、ボクシングとの両立を行ってきました。
  しかし、現役の今はもちろん引退後のことを考えたときに、腰を据えて長く働くことが出来る仕事をしたいと思い、就職を決意しました。
  現在は実際に働きながら資格取得をすることができ、試合にも出場できています。
  このようなサービスは初めてでしたが、対応が早く、とても丁寧にサポートしていただくことができました。

  タイムスケジュール

  

  通常は7時間勤務。土日休み。
  練習や試合と調整しながら、フルタイム勤務（8時間）をするなど柔軟な勤務が可能。

  採用企業の声

  社内の活性化と人材確保の為、アスリート採用開始。アスリート採用は初めての取り組みでしたが、試合前後の休暇や就業時間の調整を少しだけ行い、社内制度を大きく変えることなく採用することができました。
  社内でも評判が良く、社員も試合観戦に行くことがあります。先日の試合では、平日の夜にも関わらず30名程で応援に行き、みんなで盛り上がりました。
  これもまたアスリート採用のメリットであると思います。
  現在は2名のアスリートが在籍しておりますが、今後も増やしていきたいと考えています。

• case.02セカンドキャリア

  サッカー（女性/20代）

  

  女性 / 26歳

  求職者の声

  転職活動がはじめての私にとって、マイナビアスリートキャリアはとても心強い存在でした。どんな小さな質問でも丁寧に対応していただき、分からないことはすぐに返答していただけました。入社を決めた企業は、今まで関わったことのない業界です。正直不安もありますが、新しいことにチャレンジできる環境にワクワクしています！

  マッチングポイント

  • 営業未経験/業界未経験OK
  • 地方エリアでの採用・入社を希望

  採用企業の声

  チームスポーツのサッカー選手ということもあり、チーム（会社、部署）が良くなるためには何が必要かを考えられる力を持っている方だと思います。また、協調性・忍耐力をはじめ、規律の重要性の理解や、ここぞというときの行動力を持っていると面接で感じました。今後の活躍に期待しています。

  特段、新しく設けた研修等はありませんが、業界研究も兼ねて、地域特有の需要などを把握するための出張研修を予定しています。

• case.03学生アスリート

  陸上競技（女性/20代）

  

  女性 / 21歳

  求職者の声

  就職活動は大学3年時の2月頃からはじめていました。でも自分がやりたい事もわからず、将来に漠然とした不安が…。そんな時に友達から教えてもらったのがマイナビアスリートキャリアです。
  自分に向いている仕事、興味がある仕事を一緒に探していただくことができました。新しい環境でも今まで競技で培ったスキルや強みを活かして、競技以上に活躍できるように頑張ります！

  マッチングポイント

  • 新しいことにチャレンジしたいという学生の向上心
  • 学生アスリートが競技を通じて培った目標達成力を評価

  採用企業の声

  『結果を出す』ということに精一杯取り組んできた学生アスリートの経験は、働く上でも活かせるスキルだと思っています。
  それはスポーツだけではなく、異業界・異業種でも十分通じる強みです。新しい環境への不安は多くあると思いますが、しっかりサポートをして活躍できる環境づくりをしていきたいと思います。