採用担当者の方へ

求職者の方はこちら

採用担当者の方へ

求職者の方はこちら

相談・お問い合わせ

自社の採用課題を抱える皆さまへアスリート採用で会社を、社会を、未来を変える

その課題、マイナビアスリート
キャリアが解決します

0120代・30代の
採用を強化したい
02社内の一体感を
つくりたい
03多様な働き方を
社内に取り入れていきたい
04企業のブランド力
を採用で強化したい

多様な人材で組織を活性化させる。
それを実現するための選択肢の一つが
「アスリート採用」です。
アスリートがもっている可能性やポテンシャル・
経験に注目が集まっています。
今の事業・組織のために、そして未来の事業・
組織、地域のために。

マイナビアスリート
キャリアの特徴Feature

潜在層との出会い
現役アスリートや元アスリートなど、採用市場に出現することのなかった新しい人材をご紹介することが可能です。
スポーツ経験を通じて得た能力を社会で活かしたい、と考える就職活動・転職活動をする方々をご紹介いたします。
全国・多様な職種に対応
全国の求人を保有しており、大都市圏だけでなく多くのエリアで人材をご紹介しています。また、多岐にわたる職種をお預かりすることが可能です。
採用ニーズに応えます
私たちは「企業の数だけ、採用課題がある」と考えています。アスリート採用といっても登録しているアスリートは様々。もう一人の採用担当として、内定・入社まで二人三脚で並走します。

サービス詳細はこちら相談・お問い合わせ

登録アスリート Working

※2022年7月～2023年6月末時点、自社サイト経由での登録データ

サービスの流れFlow

お問い合わせ
契約締結・
求人票作成
ご紹介
書類・面接選考
内定～入社

サービス詳細はこちら相談・お問い合わせ

よくある質問 FAQ

: 競技レベル・経験は問わず、プロ・アマチュア・運動部所属など、様々なアスリートが登録しています。セカンドキャリアを希望するアスリートは、引退後3年以内の方が中心です。
: 完全成果報酬型のサービスです。紹介手数料は労働条件に関わらず入社月に申し受けます。
: 職業安定法第32条の11第1項に該当する職種以外はすべてお預かりが可能です。※「建設業務有料職業紹介事業」の資格は保有しておりません
: 完全非公開求人のためサイトへは掲載されません。キャリアアドバイザーから求職者へ作成した求人票をもとに個別でご紹介いたします。

様々な事例をご紹介Case

アスリート雇用が個と組織を成長させる。

すべての事例を見る